시장님!

취임하신 이후 성과주의 도입 등 올바른 인사행정과 시 발전을 위해 애써주셔서 감사드립니다

사실 인사행정만큼 어렵고 복잡하고 모두가 만족하는 방도를 찾기는 사실 불가능하지만

시장님께서 일 잘하는 부서와 직원을 우선한다는 소신을 꺽지 않으신다면 정말 좋은

결과를 얻지 않을까 생각합니다

그간 논산시는 능력보다는 혈연, 지연, 인맥이 우선하고 공채자보다는 특채자가

먼저 승진하고 요직 부서에 배치되는 불합리한 일이 많았습니다

특채자가 누구의 힘에 의해 어떤 경로로 들어와 정규직이 되었고 이런 뛰어난(?) 직원을

간부공무원들이 먼저 승진시키려 하고 힘있는 부서로 보내려 하는 눈물겨운(?)노력을 하고 

있는(있었던) 것은 주지의 사실입니다

이런 폐단을 반드시 없애고 그간 신분보장을 이유로 방치되었던 무능력하고 조직의 화합을

저해하는 공무원을 (가칭)현장지원단에 이번 조직개편때 배치하여 시범적으로 추진한다면 

직원들의 사기진작과 더불어 경쟁력향상, 성과주의 도입에 긍정적인 방향으로 작용할

것입니다